产假申请书
在人们物质精神需求不断增长的今天，各种申请书频频出现，申请书是我们平时提出请求的一种书信。我们该怎么写申请书呢？下面是小编整理的产假申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
产假申请书1
尊敬的公司领导：
我于20xx年xx月xx日剖腹产生下BaBy，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加xx天，独生子女假增加xx天，共xx天。我现特向公司申请续休产假，预计从20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日。
请予准假！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
附：
1、医院剖腹产证明
2、独生子女光荣证医院证明就可以了
产假申请书2
单位领导：
你好！
我在家妻子要分娩，而且身体状况不好，家人要在旁边陪伴，一会儿没有别的亲戚，只好请假回家照看。（家人）状况突然来了，希望公司领导批准。特别感谢大家。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书3
尊敬的领导人：
本人妻子已接近分娩（预产期），属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的`妻子没有人照顾，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日（____________年___月___日至____________年___月___日）。
请领导批准。
谢谢！
此致
敬礼！
_________
20____年______月______日
产假申请书4
尊敬的公司领导：
您好！
本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书5
尊敬的领导：
本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假x个月(从xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导xx根据相关产假规定予以审批。
此致!
敬礼！
申请人：
日期：
产假申请书6
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是__年__月__日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自__年__月__日至__年__月__日，共计120天)。休假期间本人工作由XX代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXXX_。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
申请人：XX__
XX__年___月___日
产假申请书7
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请__月__日正式休产假，预计从__月__日--__月__日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给__x同事，经过近期的交接工作，__x同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的'关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
申请人：__x
__月__日
产假申请书8
尊敬的学院领导：
本人产假于12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请时间：20xx年xx月xx日
产假申请书9
尊敬的单位领导：
我的妻子于xxx年xxx月xxx日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属于晚婚、晚育。根据《江苏省人口与计划生育条例》的.相关规定，特申请护理假10天（从xxx月xxx日至xxx月xxx日）。
恳请领导，根据相关产假规定予以审批。
申请人：xxx
日期：xxx
产假申请书10
尊敬的公司领导：
因为我怀孕了，预产期20xx年11下旬，现在我需要回家休养，迎接生产。我向领导请假(从20xx年x月1日至20xx年xx月xx日)请假时间为10个月。目前本岗位的`工作已移交给xxx，感谢公司的体谅。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书11
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是xxxx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共计xx天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxxxx。特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：
xxxx年xx月xx日
产假申请书12
xx领导：
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为xx年xx月xx日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自xx年xx月xx日起休产前假，望领导给予批准为盼!
xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书13
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。
结合本人情况及工作岗位需要，本人申请xx年xx月xx日至xx年xx月xx日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假，恳望批准!
申请人：
xx年xx月xx日
产假申请书14
尊敬的公司领导：
我的妻子已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
特请求陪产假x天 (从xxxx年xx月xx日至x月x日)。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
产假申请书15
尊敬的公司领导：
我的妻子于xxx月xxx日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假xxx天（从xxxxxx年xxx月xxx日至xxx月xxx日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！
特此申请
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
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