员工入股协议书

时间：2023-02-28 14:02:29 协议书我要投稿

员工入股协议书

　　在我们平凡的日常里，男女老少都可能需要用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的员工入股协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工入股协议书

员工入股协议书1

　　甲(姓名) __________，性别：_______________，身份证：_______________，现住址：_______________ 。

　　乙(姓名) __________，性别：_______________，身份证：_______________，现住址：_______________ 。

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：

　　_______________自________年________月_____日起至________年________月_____日止，共计________年。

　　二、入股金额：

　　乙方出资共计人民币__________元，计__________股。

　　三、入股金资产计算：

　　_______________按人民币__________元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　四、分红：

　　①每月_____日为分红日。

　　②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。

　　③若遇当月亏损，当月不分红。

　　五、退股、中途退股。

　　如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方应无条件将乙方所投全部金额及应得利润归还乙方。

　　六、纯利润：

　　每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

　　七、其他：

　　①乙方在与甲方合同期内，乙方每月所得固定工资为20xx元/月，乙方不参与员工提成，该工资与营利业绩无关。

　　②合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。

　　③每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　签约日：_____________年________月____日

员工入股协议书2

　　甲(姓名)，性别：，身份证：，现住址：。

　　乙(姓名)，性别：，身份证：，现住址：。

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、参股时间：自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___年。

　　二、分红：

　　①每6个月为分红时间

　　②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。

　　③若遇亏损，则不分红。

　　三、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

　　四、其他：

　　①乙方在与甲方合同期内，乙方每开发一个有效网点(平均3日可以进货)，甲方给予乙方一个点50元的抽成。甲方给予乙方享受技术参股公司纯利润5个点的分红机制

　　②合同到期日前，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。

　　③甲方必须保证每个月20个有效网点签入，如未完成，顺延至第二个月，以此类推，如三个月没有完成指定的'网点，则只参与业绩抽成，不享受利润分红。

　　五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约日：___年___月___日

员工入股协议书3

　　甲方（公司）：

　　公司地址：

　　法定代表人：

　　联系方式：

　　乙方（员工）：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性。保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方的友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。

　　第一条分红条件

　　1、乙方在甲方就职达到_ _年；

　　2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出一定贡献的；

　　3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红；

　　4、对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红；

　　5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。

　　第二条分红支付时间、方式及标准

　　1、甲方发放乙方分红时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付；

　　2、乙方所得红利比例为_ 3 _%（以_税后可分配利润_ _为基准），通过_现金_方式支付，并视公司的发展以书面形式每_ _ _年调整一次；

　　3、乙方开拓市场所得红利，以双方另行签订书面协议进行约定，并视公司的发展进行调整；

　　4、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权；

　　5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股。并且帮助公司发展，甲方审核通过的，则视注资的数目，给予相应股权和股权分红。

　　第三条乙方的承诺和义务

　　1、乙方负责_____岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务情况的报告；

　　2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作；

　　3、遵守公司的分红及股权激励考核事项；

　　4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的`法律责任。

　　第四条违约责任

　　1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿，对甲方拖延支付相应分红情形，应按照___%/天的滞纳金对乙方进行赔偿；

　　2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失；

　　3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。

　　4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。

　　第五条管辖及争议解决方式

　　1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律；

　　2、双方因本协议的解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。

　　第六条协议生效及其他

　　1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；

　　2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、自本协议订立之日起，乙方在甲方就职期间，本合同持续生效；

　　4、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效；

　　5、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。 (以下无正文）

　　（以上无正文）

　　甲方（公司）：____

　　乙方（员工）：____

　　签章：____

　　____年___月___日

　　____年____月___日

　　签订地：___

员工入股协议书4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：(背复印件)

　　甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：自________年______月_____日_起。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币______元(大写：)，共计购得大写股;所有资金必须于________年______月_____日_前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!

　　三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议!

　　四、股份转让：

　　1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。

　　2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权!

　　五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。

　　六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。

　　七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的.公司章程后，自动失效!

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　电话：

　　签约日：________年______月_____日_

员工入股协议书5

　　甲方：

　　身份证号码：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　应双方共同要求，双方作为投资人共同投资人民币____万元共同经营__爆周刊___杂志社，双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

　　第一条总则

　　1.1装饰杂志社（以下简称杂志社）是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，杂志社设在中华人民共和国香港。

　　1.2双方根据《中华人民共和国杂志社法》和《合同法》及其有关法律的规定，同意以资金方式加入成立杂志社，成为杂志社股东之一。甲方和乙方和丙方（以下简称双方）同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

　　第二条杂志社名称和地址

　　2.1杂志社的中文全名称：爆周刊

　　2.3总杂志社注册地点设在：香港

　　第双条杂志社的宗旨和经营范围

　　3.1杂志社以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营，并以杂志社满意的利润为指标。

　　3.2杂志社应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使杂志社在品牌形象、设计水平、工作效率、工程质量及发展速度等方面具有竞争能力。

　　3.3杂志社提供装修服务，主要面向山东市场开展和履行杂志社确定的有关业务。

　　3.4杂志社以旗舰店或加盟店的形式在山东省内各主要城市设立分杂志社，经营杂志社所需的多项服务业务。

　　第四条注册资本与资金

　　4.1杂志社为有限责任杂志社。甲方对杂志社的责任以投资额为限。双方出资金额为__万元。

　　4.2杂志社的资本为万元。

　　甲方出资金额为___万元。

　　双方将按上述资金比例分享利润，分担亏损和风险。

　　4.3双方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入杂志社。

　　4.5除注册资本外，若杂志社需补充资金，经董事会决定，可按中华人民共和国企业贷款办法，通过银行以合适的`方式筹集，

　　第五条杂志社组织机构

　　5.1杂志社实行董事会领导下的经理负责制，董事会为杂志社最高决策机构，决定杂志社的一切重大问题。

　　5.3定期举行董事会会议，董事会决策一切问题需全体董事一致通过。全体董事会每年召开两次会议（定于６月和12月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（２０）天发出通知书。必要时，经超过半数董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写，记录归档保存。董事长不在时，由副董事长代行其职责。在尚未召开董事会会议的情况下，经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。

　　5.4需经董事会一致通过的事项包括：

　　（１）杂志社章程的修改；

　　杂志社注册资本的增加与转让；

　　杂志社期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作；

　　杂志社的发展规则和贷款计划；

　　杂志社的工作计划，生产经营方案；

　　杂志社年度财务预算、决算与年度会计报表；

　　储备基金、职工奖励及福利基金、杂志社发展基金的提取方案和年利润分配方案；

　　杂志社总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；

　　杂志社经营管理的规章制度；

　　杂志社的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；

　　杂志社的人员培训计划；

　　其他有关双方权益的重大问题。

　　（２）总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持杂志社的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排，由总经理、副总经理根据董事会所决定的原则来制定，并由董事会批准。

　　（３）总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他的经济组织与本杂志社进行商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员***，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。

　　第六条杂志社的经营管理

　　6.1.杂志社由各董事共同经营管理。杂志社的经营方针，重大决策（包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等）采取董事会一致通过的原则。具体到财务方面，采取（1000）元以下支出由总负责人签字审批。（1000）元以上款项各股东商议决定审批。

　　6.2.杂志社设经营管理机构，负责杂志社的日常经营管理工作，经营管理机构设经理一人，副经理____人，经理、副经理由董事会聘请，任期____年。

　　6.3.杂志社的主管会计是_______协助之。

　　6.4.杂志社的财务会计帐目受董事会监督检查，日常管理由财务经理负责。

　　第七条双方的责任和义务

　　7.1.双方自合同生效之日起具有杂志社董事会成员同等的地位，享有同等权利，承担同等义务。甲方自合同生效之日起按投资比例参与分红，同时对债务承担连带责任。如双方参与杂志社管理或在杂志社担任一定的职务，按杂志社劳动工资标准按月发放工资，年底参与股东分红。

　　7.2.甲方应监督杂志社管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调工作。指导和协助杂志社解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。甲方有责任为杂志社制定并提供有关管理、市场开拓等工作细则及规定；协助杂志社制定培训计划，协助杂志社收集与杂志社业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。

　　7.3.其它方应遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。杂志社资金增减由董事会决定，并报请董事会成员协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。

　　7.4.杂志社财产为杂志社全体股东所共有，任何一方不经双方和董事会一致通过，不得处分杂志社的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

　　7.5.双方出资额及其因参加本杂志社获得之权益不得转让。

　　7.6.双方在杂志社经营期限内不得退股。（签定合同时双方有特殊规定的除外）双方有下列情形之一的，当然退股：

　　（1）死亡或被依法宣告死亡；

　　（2）被依法宣告为无民事行为能力人；

　　（3）个人丧失偿债能力；

　　（4）被人民法院强制执行在杂志社中的全部财产份额。

　　当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份证号：

　　签约地点：

　　签约日期：________年______月_____日

员工入股协议书6

　　甲方(企业)：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　住址：

　　乙方(员工)：

　　身份证号：

　　职务：

　　联系电话：

　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。

　　第一条持股方式：

　　1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

　　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式;

　　2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

　　第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。

　　第三条乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力)

　　2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：______，开户银行：______，户名：______;

　　3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;

　　4、入股时间：出资购股部分自_________年___月____日起计算(生效);

　　奖励股份部分自_________年___月____日起计算(生效)。

　　第四条利润分享和亏损分担

　　1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;

　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任;

　　3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;

　　4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。

　　第五条利润分配时间及分配方法

　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润;

　　2、分红日期：每年元月底前(一次性分红/年);

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。

　　第六条奖励股权的收回

　　1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;

　　2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。

　　注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。

　　第七条出资购股的退股

　　1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;

　　2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方;

　　3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失;

　　4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。

　　第八条持股员工的永久持股权

　　1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份;

　　2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包括甲方奖励的股权。

　　第九条违约责任

　　本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的.，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。

　　第十条适用法律及争议解决

　　1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

　　2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十一条其他约定